Beylikdüzü, İstanbul

Kariyer geçişlerinde Değerlendirme Merkezi Uygulamasının Önemi

12 Şub

Kullanıcı:Turgay CAVDAR

İnsan Kaynakları

Yorumlar:Yorum yapılmamış

Şirketlerin işe alacakları veya çalışanların kariyer geçişlerinde uygulamaya aldığı “DMU” , “ASSESSMENT” veya “GMU” nedir? Ne işe yarar? Neyi Ölçer? Ne kadar doğru ölçer? Çalıştığımız şirketler neden ısrarla bu uygulamaya girmemizi isterler. Yetkinliğimizi ölçtüğünü söyledikleri bu uygulama nasıl bizi ölçebiliyor. İnsanlar uygulamayı şaşırtabilir mi? İnsan psikolojisi bu uygulamada ne kadar etkili? Stresli iken aldığımız kararlar ve davranış göstergelerimiz uygulamaya nasıl etki eder. Tüm bu soruları sorar dururuz kendimize. Aslına bakarsak uygulama sadece ama sadece en yalın halimizle bizi ölçer hangi durumda hangi soruna veya duruma nasıl tepki verdiğimize bakar. İşyerinde verdiğimiz kararlardaki isabet, aslında karşımıza yetkinlik olarak çıkacak ve bizi bu yetkinlikler üzerinden değerlendireceklerdir. Örneğin müşteri memnuniyeti yetkinliği ele alacak olursak; Bu yetkinlik her pozisyon için ölçülmesi ve değerlendirilmesi gereken bir yetkinliktir. Satış pozisyonlarında olsun veya olmasın her durumda bizden iş/sonuç bekleyen üstlerimiz veya diğer birimlerimiz bizim içinde müşteridir ve verdiğimiz kararlar itibariyle bizi değerlendireceklerdir. Dolayısıyla bizim müşteri memnuniyeti adına yapacağımız her bir davranış veya sonuç hizmet ettiğimiz işimize ve görev tanımımıza ne kadar uygun davrandığımızı ortaya koyacaktır. İşte tam bu noktada Değerlendirme Merkezi uygulamasında bu yetkinlik simule durum veya vakalarla ölçülerek bizim bu yetkinlikteki seviyemizi belirlemeye yardımcı olacaktır.

Yapılan Değerlendirme Merkezi Uygulamaları uluslararası normlarda adayların Şirketler tarafından beklenen yetkinliklerinin ölçme seviyesinin yüksek olduğunu ortaya koymaktadır.

Değerlendirme Merkezi Uygulamaları yetkinliklerdeki seviyemizi güçlü, beklenen, gelişime açık veya zayıf olarak ortaya çıkaracaktır. Bize düşen bu seviyeleri bilip, gelişim alanlarımız hakkında fikir sahibi olarak geliştirebilmek adına adımlar atmaktır.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir